我在厂里干活,上个月25号跟他们说离职,他们拖10天才给离职单,然后我现在要做手术,能离职吗

更新时间:2024-07-25 09:40:02人浏览
问题描述:
我在厂里干活,上个月25号跟他们说离职,他们拖10天才给离职单,然后我现在要做手术,能离职吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:在这种情况下,您有权离职。 您已经提前告知了单位您要离职,单位拖延给您离职单的行为是不合理的。而且您现在面临需要做手术的紧急情况,您可以再次与单位沟通,说明您的身体状况和紧急需求,要求尽快办理离职手续。 如果单位仍然拒绝或拖延,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-07-16 21:14:38
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,这种情况建议与用人单位进行沟通协商
2024-07-25 09:40:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
您好,您可以提前离开公司,如公司未结清费用或办理相关手续的,后续可以投诉或申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工自动离职,也有工资拿。只要员工工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,员工可以进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:这种情况下可以随时离职,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询