没有签订劳动合同，入职一个多月被辞退，公司用我身份证办了三张电话卡，工资被扣四百
更新时间：2024-07-17 09:55:19人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，入职一个多月被辞退，公司用我身份证办了三张电话卡，我走的时候带走了一张，工资被扣四百
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史荣祖律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
可以向劳动监察部门投诉，没效果的话，可以仲裁要救赔偿未签合同双倍工资（一个月以后的那部分），未通知就解除的一个月工资，违法解除的赔偿金约一个月工资。电话卡如果不退给你可以报警备案，然后去注销。
2024-07-17 09:55:19
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径维权：1. 向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会进行调查并可能给予处罚。2. 如果公司拖欠工资，您可以向人民法院申请支付令，要求公司支付工资。3. 在仲裁或诉讼过程中，您还可以与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-07-16 18:10:19
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如果您申请劳动仲裁以确定劳动关系并要求支付工资，您需要准备以下材料：首先，您需要提供与公司的入职证明、工作记录、工资单等能证明您与公司存在劳动关系的证据。其次，如果公司用您的身份证办理了电话卡，您可能需要提供相关的证据，如电话卡的办理记录等。最后，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您还需要准备一份详细的仲裁申请书，说明您的诉求和事实理由。
2024-07-16 18:10:01
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官方
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您可以首先尝试与公司协商解决工资被扣的问题，如果公司不予理会，您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，先申请劳动仲裁确定劳动关系，并要求支付工资。如果仲裁结果支持您的诉求，但公司仍不支付，您可以向人民法院申请强制执行。
2024-07-16 18:09:40
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您好，没有签订劳动合同就去劳动仲裁对方需要支付双倍工资
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你好，你可以向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠的工资。
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你好，可以到劳动监察大队投诉处理。
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像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的
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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华
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