因公司拿我个人工资给我当绩效不满走了。公司算我自离！扣我1000多。没有合同没有社保
更新时间：2024-07-17 14:14:13人浏览
问题描述：
因公司拿我个人工资给我当绩效不满走了。公司算我自离！扣我1000多。没有合同没有社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在旷工后自离，如果公司不给工资的，应该采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权。公司应当按照员工的出勤天数和劳动合同的约定来依法足额为其支付工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
