在某单位当服务员,干了8天被主管辞退,要工资的时候说下个月发工资在结给我,合法吗
更新时间:2024-07-16 22:29:15人浏览
问题描述:
在某单位当服务员,干了8天被主管辞退,要工资的时候说下个月发工资在结给我,合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好 根据您这边描述是不合法的
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您好,建议您先与对方进行沟通协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。法律依据:《中华
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