我2024年7月份参加工作,现在工作满20年,单位核定年休假是12.5天,合理吗?
更新时间:2024-07-17 10:47:24人浏览
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我2024年7月份参加工作,现在工作满20年,单位核定年休假是12.5天,合理吗?
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领导不批年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》,您已满足享受年休假的条件,单位应保证您的休假权益。如领导不批,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,及时处理以避免
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如果是今年的年假,需要折算后判断
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你好,这种情况,不合理的。
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年假不能休的话,公司需要支付三倍工资
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本企业的年假可以按照工龄来计算,即职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可以休5天的年假;如果已满10年不满20年的,可以休10天的年假;如果已满20年的,就
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您好,这个要根据具体情况来分析
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可以和单位管理人员协商
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您好,20年工龄的年休假为15天,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的,当年没有年假。
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。在司
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