公司克扣绩效工资,合法吗
更新时间:2024-07-17 13:57:45人浏览
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公司克扣绩效工资,合法吗
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对于公司克扣绩效工资,常见处理方式包括:与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议首先尝试与公司协商解决,若无果,可考虑通过法律途径维护权益。
2024-07-16 15:39:03
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公司克扣绩效工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应足额按时支付,不得克扣。如公司违法克扣,劳动者可要求足额发放,否则可能面临法律纠纷和劳动者权益受损的风险。
2024-07-16 15:39:02
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不合法。若公司克扣绩效工资,可:1. 与公司沟通,要求补发;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自身情况的方式维权,确保个人权益不受侵害。
2024-07-16 15:38:54
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不合法,您好,麻烦再具体说一下情况
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您好,公司这种行为违反了劳动法的规定
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您好,这种情况不好界定
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