我在蛋糕店工作了三天 按理说给我180元工资 扣了120元工装 别的也没发 这合理吗
更新时间:2024-08-14 11:58:37人浏览
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我在蛋糕店工作了三天 按理说给我180元工资 扣了120元工装 别的也没发 这合理吗
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不合理。应采取措施:1.与雇主沟通,要求支付全额工资。2.若沟通无果,可向劳动监察大队投诉。3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,并提供相关证据。
2024-07-16 15:33:00
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不合理,用人单位应依法全额支付工资。依据《劳动法》和《劳动合同法》,工资应以货币形式按月足额支付给劳动者,不得克扣。若不及时处理,会影响劳动者权益,可能导致劳动争议和法律责任。
2024-07-16 15:32:45
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常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试友好协商,若不成则向相关部门投诉或申请仲裁,注意收集证据。
2024-07-16 15:32:39
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你好 这个行为是不合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据,便能维护自己的合法权利。法律
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,不合法,协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,既然劳动者为工作付出劳动的,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次付清。法律依
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你好,建议向劳动局投诉
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了 现在不干了 劳务说没有工资 这个不合理
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您好,这是违法的,应该足额支付你的劳动报酬
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建议走司法程序,准备好证据材料
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