我7月份自离6月份的工资还能拿到吗
更新时间：2024-07-17 10:47:39人浏览
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我7月份自离6月份的工资还能拿到吗
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常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动机关投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况，若沟通无果，可逐步采取法律手段。
2024-07-16 15:02:55
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能拿到。具体操作：1. 尝试与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
2024-07-16 15:02:45
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可以拿到。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资。若用人单位不支付，劳动者可向劳动机关投诉，或依法申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-07-16 15:02:31
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自离时，通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决，而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
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是的，就算对方判定你自离，你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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自离后，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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你好，可以申请劳动仲裁
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