我在蛋糕店干了三天活 后来辞职了 老板不给发工资 并且扣了120工装钱这合理吗

更新时间:2024-08-14 12:02:08人浏览
问题描述:
我在蛋糕店干了三天活 后来辞职了 老板不给发工资 并且扣了120工装钱这合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好这种情况建议联系当地劳动部门投诉处理
2024-08-14 12:02:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
你好,这种情况建议到劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
板扣了很多工资他发工资单过来叫我签名,这样不 能签
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
你好,是不能随便扣工资的,具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣你百分之三十的工资是不合理的。根据《劳动法》等相关法律法规,实习生也有权获得相应的报酬,并且雇主不得随意克扣工资。如果老板坚持扣工资,你可以向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资违法。处理此问题,可分步骤进行:1.与用人单位沟通,要求支付工资,并保留沟通记录;2.向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若投诉无果,可向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁的方式去处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,如果公司克扣工资不要签署工资条。直接去街道办或者劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,试用期也是有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询