在e签宝签了个合作协议，上面没规定上班时间，也不给加班费。无论什么时间客户提出问题，不给五险一金
更新时间：2024-07-16 15:49:49人浏览
问题描述：
一个小公司，在e签宝签了个合作协议，上面没规定上班时间，甲方到现在还没签署。已经工作半年了，说是早八晚五但是上班时间是固定的，下班时间不固定。总是以能力不足来要求加班，不分时间，有时能干到晚上12点。也不给加班费。本来是双休，又改成了单休，现在就连周日一天都不能保证能好好休息。无论什么时间客户提出问题，都必须我第一时间解决。我一个开发人员，干了一个团队的活。招的全都是刚步入社会的年轻人，不给五险一金，总是以能力不足来压榨员工，占用休息时间。一个月4000，也没有涨薪制度。这种情况合理吗？
6位律师解答
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常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时应先尝试与公司沟通，无果后再向相关部门投诉或寻求法律帮助。
2024-07-16 13:30:00
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不合理。应采取措施维护权益：1. 与公司协商，要求合理工作时间和待遇；2. 向劳动监察部门投诉，提供超时工作等证据；3. 咨询律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-16 13:29:57
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不合理，违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间和休息时间有明确规定，公司不能强制超时加班且不给加班费或补休。不及时处理会影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
2024-07-16 13:29:28
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