公司诱导我在7月5日签了离职申请，但是我合同是20号到期，没有提前30天通知我，我还能拿到赔偿吗？
更新时间：2024-07-18 10:01:49人浏览
问题描述：
公司诱导我在7月5日签了离职申请，但是我合同是20号到期，没有提前30天通知我，我还能拿到赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
如果您的合同到期日是7月20日，而公司在7月5日诱导您签署离职申请，且没有提前30天通知您，根据中国《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。通常情况下，如果是公司提出解除劳动合同，应该提前30天以书面形式通知员工，否则需要支付经济补偿。如果公司未遵守这一程序，您可以要求相应的赔偿。
2024-07-16 14:40:36
咨询我
周清智律师
盟
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您可以收集相关证据，如与公司沟通的记录、能证明被诱导的证人证言等，与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-16 14:28:06
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