基本工资4650,病假12天,正常出勤8天,工资应该怎么算
更新时间:2024-07-17 18:13:22人浏览
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基本工资4650,病假12天,正常出勤8天,工资应该怎么算
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病假期间工资按不低于正常工资的70%计算,且不低于当地最低工资的80%。您病假12天,正常出勤8天,具体计算方法需结合公司规定,但总额不应低于法定标准。未按规定支付可能导致劳动纠纷和法律后果。
2024-07-16 11:46:40
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根据出勤和病假天数计算工资。1. 确定病假工资基数,按正常工资的70%或劳动合同约定计算。2. 计算出勤工资,按实际出勤天数和日工资计算。3. 汇总两者,确保总额不低于最低工资标准的80%。具体操作需结合公司制度和劳动合同。
2024-07-16 11:46:36
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处理方式一:按照公司规定和劳动合同约定计算。处理方式二:如无约定,则依据劳动法规定,病假工资不低于正常工资的70%,且不低于最低工资标准的80%。选择时,应优先考虑法律规定,并结合公司实际情况。
2024-07-16 11:46:21
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您好,工伤是需要正常支付薪资的呢
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