基本工资4650，病假12天，正常出勤8天，工资应该怎么算
更新时间：2024-07-17 18:13:22人浏览
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基本工资4650，病假12天，正常出勤8天，工资应该怎么算
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病假期间工资按不低于正常工资的70%计算，且不低于当地最低工资的80%。您病假12天，正常出勤8天，具体计算方法需结合公司规定，但总额不应低于法定标准。未按规定支付可能导致劳动纠纷和法律后果。
2024-07-16 11:46:40
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根据出勤和病假天数计算工资。1. 确定病假工资基数，按正常工资的70%或劳动合同约定计算。2. 计算出勤工资，按实际出勤天数和日工资计算。3. 汇总两者，确保总额不低于最低工资标准的80%。具体操作需结合公司制度和劳动合同。
2024-07-16 11:46:36
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处理方式一：按照公司规定和劳动合同约定计算。处理方式二：如无约定，则依据劳动法规定，病假工资不低于正常工资的70%，且不低于最低工资标准的80%。选择时，应优先考虑法律规定，并结合公司实际情况。
2024-07-16 11:46:21
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