我是2023年11月份进的公司，请问截止2024年6月份是按几个月几个星期要求经济赔偿
更新时间：2024-07-16 10:30:16人浏览
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我是2023年11月份进的公司，请问截止2024年6月份是按几个月几个星期要求经济赔偿
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针对您的经济补偿问题，常见的处理方式有：1）与公司协商达成一致，按照法律规定支付经济补偿；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和自身的诉求。
2024-07-16 09:33:32
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根据您的工作时间，从2023年11月到2024年6月，您在公司工作了8个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付您1个月工资作为经济补偿。若公司未及时处理，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024-07-16 09:33:16
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根据《劳动合同法》，您应获得1个月工资的经济补偿。具体操作：1）与公司人力资源部门沟通，确认补偿金额和支付方式；2）如公司拒绝支付，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3）仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-07-16 09:33:10
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