后在停工留薪期公司以旷工为由不给我发底薪与社保补贴，现在仲裁劳动关系与补偿金，能拿到吗？
更新时间：2024-07-16 10:28:12人浏览
问题描述：
工作11年，单位曾缴过3年多社保，后面一直没缴过社保了，给的补贴。现因车祸公司未报工伤，我亿已申请了工伤，已做完劳动签定。后在停工留薪期公司以旷工为由不给我发底薪与社保补贴，我提了被迫离职，现在仲裁劳动关系与补偿金，能拿到吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因此，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。您可以详细跟我说说具体情况，我会尽力维护您的合法权益！
2024-07-16 09:59:24
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
具体结果还需根据仲裁庭的裁决而定。建议您在仲裁过程中积极配合仲裁委员会的工作，并提供充分的证据来支持您的诉求。
2024-07-16 09:39:26
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