在烧烤店上班 和同事发生口角打架被带走 之门没去上班 现在老板以旷工 罚款 店里损失 不给加结工资
更新时间：2024-07-15 23:47:32人浏览
问题描述：
在烧烤店上班 和同事发生口角打架被带走 之门没去上班 为没给老板打招呼 现在老板以旷工 罚款 店里损失 不给加结工资 扣钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-07-15 23:47:32
咨询我
已帮助94397人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度，你应当首先报警处理被打事件，然后向劳动局申请劳动仲裁以讨要工资。在申请劳动仲裁时，要准备充分的证据支持你的主张。同时，与老板保持冷静沟通，尝试通过协商解决问题。如协商无果，可坚持通过法律途径维护自身权益。
2024-07-15 22:42:19
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助175543人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、报警记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会受理你的申请，并安排调解或开庭审理。最后，根据仲裁结果，你可以要求用人单位支付工资、赔偿等。
2024-07-15 22:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67770人 · 响应时间 平均1分钟内
在处理被打和工资问题时，被打本身不能作为拒绝支付罚款和赔偿店里损失的直接理由。但你可以通过报警和申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资时，你可以依法向当地人民法院申请支付令。至于罚款和损失赔偿，需要具体分析情况，如有争议可寻求法律途径解决。
2024-07-15 22:41:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。劳动者因事请假期间，当天工资不发，不得另行扣减工资。另行扣减工资，是克扣劳动者工资违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。【
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，不成可考虑起诉或投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要付出了劳动，无论时间长短都应该给付工资，如果不给工资可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
