我在一家公司上班了六年，就去年一个新来的管理，什么不懂，在背后陷害我，我应该用什么法律可以保护自己的权益
更新时间：2024-07-30 20:56:22人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司上班了六年，就去年一个新来的管理，什么不懂，胡乱打小报告，在背后陷害我，经理听从他想一起把我搞走，我应该用什么法律可以保护自己的权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王庆伟律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-186-8815-2618
如果是工作上日常的排挤行为，只能在道德层面进行谴责了，但建议你从现在开始日常工作注意收集证据，一旦对你有解除劳动关系等行为，你可以申请劳动仲裁。
2024-07-16 14:01:24
咨询我
贤笑岩律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
公司一般没有合法的理由是不能辞退你的。平时注意多收集证据，如果单位一旦违法解除你的劳动合同，你就可以提起仲裁或诉讼，维护自己的权益。
2024-07-30 20:56:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
隐私权的法律保护方法有哪些
在现实生活中，对于公民而言，隐私权是非常重要的，往往会得到法律的合法保护，那么你知道隐私权的法律保护方法有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
隐私权
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、我们首先可以去找公司的老板，看看是什么情况对方不付这个拉货的钱，然后再做下一步的打算。2、如果对方是有意不给的话，那么这个时候可以拿起法律的武器保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加强沟通，协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
