工作不满三个月，按一天80算合法吗
更新时间：2024-07-16 11:07:27人浏览
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工作不满三个月，按一天80算合法吗
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常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，确保工资和加班支付合规；2. 保留证据，如工资条、加班记录；3. 咨询劳动部门或律师，了解权益；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-07-15 21:31:03
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合法，但需具体情况分析。1. 确定日工资标准，超出8小时应算加班；2. 节假日、公休日加班工资按规定支付；3. 加班时间不超过法定限制；4. 企业应缴纳社保和公积金。如有问题，及时采取措施保护权益。
2024-07-15 21:30:59
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按天计算工资并非不合法，但需确保合规。依据《中华人民共和国劳动合同法》，日工资应合理确定，超出8小时应计加班，且节假日、公休日及平时加班工资支付有明确规定。若违反，劳动者权益受损，企业可能面临法律责任。
2024-07-15 21:30:58
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