事业编第一次签劳动合同五年,那第二次签多少年?
更新时间:2024-07-16 13:31:26人浏览
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事业编第一次签劳动合同五年,那第二次签多少年?
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事业编第一次签五年,第二次一般签五年。从法律角度看,《事业单位人事管理条例》规定聘用合同期限一般不低于3年,第二次合同期限可能因单位政策而异,但通常为五年。若单
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你可以问问劳动局的
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劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定
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您好,可以协商决定
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您好,劳动法并未规定劳动合同签订期限,但如果公司与员工已经连续签订了两次一年期的合同,决定续签时如果劳动者没有严重的过错或者不能胜任工作等情形的,需要签订无固定
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你好!这个是可以帮助你的
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关于“第二次签劳动合同是多少年”法律并没有明确规定,可由用人单位与劳动者协商选择合同期限时,根据双方的实际情况和需要来约定。但是根据相关法律规定,连续订立二次固
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劳动合同第一次签几年,用人单位与劳动者可以自行协商确定,法律对此并未作统一规定。如果是无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法,可以申请劳动
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