我目前还在试用期，入职时签订了一个协议，试用期离职需要交接工作一个月，目前向公司提出离职，是否合法
更新时间：2024-08-01 11:15:17人浏览
问题描述：
您好，我目前还在试用期，入职时签订了一个协议，试用期离职需要交接工作一个月，目前向公司提出离职，公司要求一个月之后才能走，请问是否合法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：在试用期内，劳动者提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您入职时签订的协议中约定试用期离职需交接工作一个月，这一约定与法律规定不符，法律赋予了试用期劳动者相对更灵活的离职权利。
所以公司要求您一个月之后才能走是不合法的，您提前 3 日通知公司就可以离职。但为了避免不必要的纠纷，建议您在这 3 日内尽可能做好工作交接。
2024-07-16 10:04:32
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俞超强律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2024-07-23 10:08:23
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-08-01 11:15:17
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您好，应该有工资，不给不合法
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你好，单位的要求是不合法的。
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你好，公司的做法是不合法的。
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你好，公司的做法是不合法的
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