我目前还在试用期,入职时签订了一个协议,试用期离职需要交接工作一个月,目前向公司提出离职,是否合法
更新时间:2024-08-01 11:15:17人浏览
问题描述:
您好,我目前还在试用期,入职时签订了一个协议,试用期离职需要交接工作一个月,目前向公司提出离职,公司要求一个月之后才能走,请问是否合法
10位律师解答
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![代海侠律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_300wh300.jpg)
代海侠律师
盟
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您好:在试用期内,劳动者提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您入职时签订的协议中约定试用期离职需交接工作一个月,这一约定与法律规定不符,法律赋予了试用期劳动者相对更灵活的离职权利。
所以公司要求您一个月之后才能走是不合法的,您提前 3 日通知公司就可以离职。但为了避免不必要的纠纷,建议您在这 3 日内尽可能做好工作交接。
2024-07-16 10:04:32
![俞超强律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1695117496222_300wh300.jpg)
俞超强律师
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在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2024-07-23 10:08:23
![东道律所律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/1709775491021_300wh300.jpg)
东道律所律师
盟
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2024-08-01 11:15:17
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你好,公司的做法是不合法的。
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