在公司工作三快三年，没签合同没买社保，上个月老板已经口头提出让我自己找工作，这样还能要求赔偿吗
更新时间：2024-07-18 17:06:49人浏览
问题描述：
在公司工作三快三年，没签合同没买社保，上个月老板已经口头提出让我自己找工作，这样还能要求赔偿吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
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服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-07-15 19:54:18
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
您可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；未购买社保，可以要求补缴社保费用。
2024-07-16 08:47:43
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已帮助154077人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-15 19:03:20
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式包括：1. 与公司协商赔偿；2. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果和您的具体诉求。协商不成时，可选择法律途径维权。
2024-07-15 19:03:20
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平台特邀律师
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已帮助185076人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求赔偿。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司未签劳动合同应支付双倍工资，未缴社保则可能面临罚款。不及时处理，您可能失去合法权益，公司也可能受到法律处罚。
2024-07-15 19:02:52
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法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应
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你自己不想上班，要求公司赔偿的缺乏法律依据，如果再过一个月，公司仍然不与你签订书面劳动合同，可以。
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《
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