同一部门调到不同岗位,算调岗吗?两个岗位内容完全不一样
更新时间:2024-07-16 16:56:10人浏览
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同一部门调到不同岗位,算调岗吗?两个岗位内容完全不一样
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您好,建议您先协商解决一下。
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向劳动局投诉处理
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用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,结合实际情况而定。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
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不同公司的同一岗位的调岗应该是不合法的,因为毕竟是不同公司,这个需要双方协商一致,重新签劳动合同的。
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法律分析:同一部门有不同的岗位,工作职责是确定的。所以,如果在同一部门调岗,工作职责和内容发生了变化,也是调岗。对于调岗,须经用人单位与员工协商一致,否则单位单
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你好,实习期间如果没有签订书面合同约定具体岗位的,是可以的。
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工作调动以后,按照新单位规定执行。一般来讲,职称都需要重新聘任。看有没有岗位可以聘任。即使是高级职称,也要按照新单位聘任生效。
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工作岗位作为双方履行劳动合同过程中最为重要的因素之一,受到法律的严格保护。我国劳动法律体系中将调岗分为两种:约定调岗和法定调岗。约定调岗,也就是上面提到的双方经
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调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
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