我们店是火锅店,刚过来上班34天就倒闭了。现在申请劳动仲裁的话有没有双倍工资

更新时间:2024-07-18 14:44:37人浏览
问题描述:
我们店是火锅店,刚过来上班34天就倒闭了。现在申请劳动仲裁的话有没有双倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹金丹律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-3617-1476
有没有签订劳动合同,没有签订的话可以申请双倍工资。
2024-07-18 14:44:37
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
从第二个月开始主张双倍工资
2024-07-18 10:31:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追索工资的仲裁时效
追索工资的仲裁时效
劳动者追索工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在劳动存续期间拖欠工资的,可以不受
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
各省双倍工资仲裁时效规定
各省双倍工资仲裁时效规定
在我们的日常工作当中,由于工作而产生的矛盾非常之多,因此法律上也有很多对劳务关系的法律,只有维护好劳动者的合法权益,才能够更好的为社会作出贡献,下面和法律快车小
工资
人浏览
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,但是最多只会付十一个月。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,从你知道被侵害之日开始计算,双倍工资最高11个月,可以详细沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询