如果是自己主动申请离职的，拖欠的薪资和社保问题还可以通过劳动仲裁要回吗
更新时间：2024-07-16 07:52:11人浏览
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如果是自己主动申请离职的，拖欠的薪资和社保问题还可以通过劳动仲裁要回吗
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，无论是解除或终止劳动合同，还是劳动报酬、社会保险等争议，均可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
2024-07-15 17:09:05
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常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可寻求调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和成本，仲裁通常更为正式和有效。
2024-07-15 17:08:23
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可以。先与单位沟通协商，要求支付拖欠薪资和补缴社保；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请调解；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提供相关证据以维护自身权益。
2024-07-15 17:08:21
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没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《
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（1）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队)（2）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。（3）如果对仲裁结果不满意可以
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老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。法
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