月薪4800,上班十六天,工资怎么算

更新时间:2024-07-15 20:02:45人浏览
问题描述:
月薪4800,上班十六天,工资怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024-07-15 19:05:53
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,是你的财务和你估计的有差异吗
2024-07-15 20:02:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145955人 · 响应时间 平均1分钟内
根据出勤算工资。具体操作为:先确定月薪和月计薪天数,然后计算日工资标准,最后根据实际出勤天数计算应发工资。如遇争议,可依据劳动法规与雇主协商或寻求法律援助。
2024-07-15 16:35:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62977人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此问题,常见的处理方式有两种:一是按照实际出勤天数计算工资,二是与雇主协商解决。选择处理方式时,应考虑合同约定、公司政策和劳动法规,以维护自身权益。
2024-07-15 16:35:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175515人 · 响应时间 平均2分钟内
月薪4800元,上班16天,工资应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,工资计算应考虑月计薪天数和出勤比例。若不及时支付足额工资,可能面临法律风险和劳动争议。
2024-07-15 16:35:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
试用期薪资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,试用期工资受法律保护,不得低于约定或相同岗位工资的80%,且不低于当地最低工资。您上了1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
你好,这个可以找你公司财务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪2400,工休四天,上了24天班,工资根据劳动法规定计算。正常工作日的工资按合同约定,加班工资依据劳动法第四十四条,延长工作时间按1.5倍,休息日加班无补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间和天数计算薪酬,包括加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询