未满十八周岁在饭店当服务员，老板克扣工资该怎样维权
更新时间：2024-07-16 11:25:09人浏览
问题描述：
未满十八周岁在饭店当服务员，老板克扣工资该怎样维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您未满十八周岁在饭店担任服务员，并且遇到老板克扣工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
了解相关法律：根据中国法律，雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动是被禁止的，而16至18周岁的未成年人则受到特殊保护。《未成年人保护法》和《劳动法》均明确规定了未成年人的劳动权利，禁止剥削、虐待未成年人，不得克扣、拖欠未成年人的工资。
收集证据：您应该收集所有能够证明您与饭店存在劳动关系及工资被克扣的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
协商解决：首先尝试与饭店老板或管理层进行沟通，提出您的工资问题，并要求支付被克扣的工资。在协商过程中，保持冷静，清晰地表达您的诉求。
申请劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求支付被克扣的工资。在申请仲裁时，准备好所有相关证据。
2024-07-15 16:47:10
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-15 16:03:40
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汤占军律师
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服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
年满16周岁从事个人能力所及事情的，应当按正常劳动者的收入标准支付劳动报酬。如老板随意克扣，可向劳动监察部门反馈要求解决
2024-07-15 15:41:38
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4. 寻求劳动监察部门的帮助：如果饭店仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查和处理劳动纠纷，可能会协助你追回工资。
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你好，这边是可以向劳动局反馈的
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以
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