上半天班60块然后被罚100合法吗

更新时间:2024-07-16 14:48:10人浏览
问题描述:
上半天班60块然后被罚100合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的法律问题团队可以解答一下
2024-07-15 14:42:06
黄凯律师 咨询我
服务地区-河北唐山·电话-186-3151-1537
你好,公司是不可以随便进行罚款的
2024-07-16 14:48:10
行政纠纷律师团队 咨询我
已帮助190827人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司不合法罚款,员工可以拒绝接受罚款、向公司提出异议、寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。选择处理方式时应考虑个人情况、罚款金额及对公司关系的影响。
2024-07-15 12:54:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126980人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。若公司规章制度合法且履行了相关程序,员工应遵守;如制度不合法或未履行程序,员工可拒绝接受罚款。若公司强行罚款,员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-07-15 12:54:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142517人 · 响应时间 平均5分钟内
公司罚款不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司没有罚款权力,规章制度需合法且不能超越法律权限。若公司未经合法程序制定罚款制度,则该制度无效。不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-07-15 12:54:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
需要看单位的处罚规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末上班工资几倍
周末上班工资几倍
周末上班工资两倍,其计算方式是月工资除以21.75天除以八个小时,乘以加班小时数,再乘以两倍。周末上班一般是不会违反劳动法,用人单位需要保证让劳动者每周至少有一
假期待遇
人浏览
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资水平来进行判断。在周末加班应当按照本人平时工资的200%给付加班工资。如果是在工作日安排加班的,则应当按照本人平时工资
加班费
人浏览
看单位集体规定和是否告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能够对公民个人作出处罚决定的,应当是具有相应处罚权的相关机关在法定职责范围内实施。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是因为什么被罚款的,如果还没有罚下来前还可以想办法跟总部申诉,如果已经罚下来了基本没戏了。如果只是你站点老板加罚的,可以找老板沟通处理一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位不得无故克扣员工工资,具体需结合单位规章制度分析的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班不加班罚款违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是过于严苛,可以据此申诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询