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劳动纠纷起诉的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，如果因为不可抗力或者有其他正当理由，不能在一年内起诉的，可以向法院申请延长时效。
2024-07-15 12:53:05
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劳动纠纷起诉状需要包含以下内容：原告和被告的基本信息，诉讼请求（即原告希望法院如何判决），事实和理由（详细阐述纠纷的起因、经过及为什么认为被告应该承担责任），以及支持诉讼请求的证据清单。这些都是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第三款‘有具体的诉讼请求和事实、理由’的规定来准备的。
2024-07-15 12:52:29
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如果法院不受理您的劳动纠纷案件，您可以首先了解不受理的具体原因，然后根据不同情况采取不同措施。例如，如果是因为管辖问题，您可以向有管辖权的法院提起诉讼；如果是因为证据不足，您可以补充证据后再次起诉。
2024-07-15 12:52:27
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