我被劳务招来厂里上班,然后现在准备离职,但是主管不给签字不让我离职
更新时间:2024-07-16 18:55:15人浏览
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我被劳务招来厂里上班,然后现在准备离职,但是主管不给签字不让我离职
5位律师解答
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。首先,你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,并可能进行调解。如调解不成,仲裁委员会将作出裁决。如对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-15 12:47:39
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在申请劳动仲裁时,你需要准备一系列的证据来支持你的诉求。这些证据可以包括与雇主的书面通信记录,如辞职申请、电子邮件或短信,以证明你已提出辞职。此外,还可以提供同事或证人的证词,以证明你确实向主管提出了离职申请但遭到了拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条,员工有辞职的权利,如果雇主拒绝办理离职手续,员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-15 12:47:25
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劳动合同中规定的违约金条款是否有效及是否需要支付,需根据具体情况判断。如果合同中明确规定了员工在特定情况下离职需支付违约金,且该条款合法、合理,则员工在离职时可能需要支付。但如员工能证明离职原因符合《劳动法》第三十二条规定的情形,如拒绝违章指挥等,则无需支付。
2024-07-15 12:47:16
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您好,你提前告知后即可随时离职,工资是需要支付给你的,如果不支付可以起诉要求
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你好,有无合同和社保呢??
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得
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合法的离职程序,只需提前一个月通知用人单位即可,不需要用人单位批准
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您好,按您说的情况,对方辱骂不对,您直接离职也有过错,尽量和对方协商一下
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法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
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你好,可以协助你处理劳动纠纷
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