我被劳务招来厂里上班，然后现在准备离职，但是主管不给签字不让我离职
更新时间：2024-07-16 18:55:15人浏览
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我被劳务招来厂里上班，然后现在准备离职，但是主管不给签字不让我离职
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等步骤。首先，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并可能进行调解。如调解不成，仲裁委员会将作出裁决。如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-15 12:47:39
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在申请劳动仲裁时，你需要准备一系列的证据来支持你的诉求。这些证据可以包括与雇主的书面通信记录，如辞职申请、电子邮件或短信，以证明你已提出辞职。此外，还可以提供同事或证人的证词，以证明你确实向主管提出了离职申请但遭到了拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，员工有辞职的权利，如果雇主拒绝办理离职手续，员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-15 12:47:25
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劳动合同中规定的违约金条款是否有效及是否需要支付，需根据具体情况判断。如果合同中明确规定了员工在特定情况下离职需支付违约金，且该条款合法、合理，则员工在离职时可能需要支付。但如员工能证明离职原因符合《劳动法》第三十二条规定的情形，如拒绝违章指挥等，则无需支付。
2024-07-15 12:47:16
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吃你好，你可以申请劳动仲裁
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离职时，公司不让的：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。法律依据：《中
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您好，你提前告知后即可随时离职，工资是需要支付给你的，如果不支付可以起诉要求
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你好，有无合同和社保呢？？
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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
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合法的离职程序，只需提前一个月通知用人单位即可，不需要用人单位批准
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您好，按您说的情况，对方辱骂不对，您直接离职也有过错，尽量和对方协商一下
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法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
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直接走，起诉讨要欠发工资
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你好，可以协助你处理劳动纠纷
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