老板说我只干了四天 应该扣我两三天工资的 他发善心只扣我一天工资

更新时间:2024-07-15 11:39:37人浏览
问题描述:
老板说我只干了四天 应该扣我两三天工资的 他发善心只扣我一天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助93018人 · 响应时间 平均3分钟内
如遭遇老板克扣工资,首先收集证据,如工资单、劳动合同等。然后,前往当地劳动监察行政部门进行举报或到仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需提交申请书、证据等材料。如对劳动仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-15 11:39:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190232人 · 响应时间 平均4分钟内
你老板克扣工资的行为可能违反了《工资支付暂行规定》第七条。根据该规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定日期支付。如逾期不支付工资,则按拖欠工资处理。你老板扣减工资的做法可能不符合此规定。
2024-07-15 11:39:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58030人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板坚持克扣工资,你可以收集相关证据,如工资单、劳动合同等,然后到当地的劳动监察行政部门进行举报。或者,你也可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如对劳动仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
2024-07-15 11:39:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
维护自己的合法权益,你可以先与用人单位协商,要求合理支付工资。若协商无果,可以向劳动保障部门投诉,申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资和可能的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
法律分析:上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
劳动者的工资被克扣,可以向单位询问理由;如果理由违法的,则劳动者可以向劳动局投诉;去依法申请调解;或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以详细叙述一下您的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律依据,建议积极争取 协商处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职员旷工,只扣旷工当天的工资,不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请假一天扣三天工资正常吗1、请一天假扣三天工资不合法。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询