实习完不签劳务合同还有试用期
更新时间：2024-07-15 16:20:39人浏览
问题描述：
实习完不签劳务合同还有试用期
2位律师解答
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您好，我是赵律师，用人单位应当在建立劳动关系之日起三十日内与劳动者签订劳动合同
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没有签订劳动合同有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，由于用人单位一时没有与劳动者签订劳动合同，但此时也是可以做出试用期约定的。根据《劳
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法律分析：试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
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你好，这个要看企业是否签试用期合同E
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试用期没签劳动合同被辞退，有经济赔偿，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位
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