在一个烧烤摊干了5天，不想干了，老板不给结算工资，或者是老板少结工资
更新时间：2024-07-15 13:38:42人浏览
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在一个烧烤摊干了5天，不想干了，老板不给结算工资，或者是老板少结工资
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通过法律途径解决的大致流程是：首先，与老板协商，尽量通过沟通解决问题；其次，如果协商无果，到劳动部门投诉或申请仲裁；最后，对仲裁结果不服的，可以到人民法院提起诉讼。在此过程中，注意保存好相关证据，以便在需要时提供。
2024-07-15 02:21:39
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如果老板以工作不满一个月为由拒绝支付工资，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即使工作不满一个月，只要提供了劳动，用人单位也应当支付相应的劳动报酬。你可以尝试与老板再次沟通，明确告知其法律规定，若沟通无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
2024-07-15 02:21:38
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在申请仲裁或诉讼前，你需要准备以下证据来支持你的主张：1. 工作时间的记录，如考勤表、加班单等；2. 与老板的沟通记录，如短信、微信等；3. 同事或证人的证言；4. 工资单或银行转账记录（如有）。这些证据可以帮助你证明与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
2024-07-15 02:21:09
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你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。
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您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
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你好，建议申请劳动仲裁
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工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华
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个体老板故意拖欠工资的，劳动者可以直接向劳动局举报、投诉；或者依法去申请调解、申请劳动仲裁；或者劳动者与个体户的老板直接进行协商也是可以的。法律依据：《中华人民
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工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民
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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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可以收集证据 报警求助 一般是可以的
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼 。建议委托律师介入处理。
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你好，不给工资，建议到法院起诉要求给付。
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