劳务合同约定不干满一个月公司说不发工资 ,合法吗
更新时间:2024-07-15 10:18:18人浏览
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劳务合同约定不干满一个月公司说不发工资 ,合法吗
5位律师解答
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针对未签合同且未满一个月离职后公司不发工资的情况,劳动者可以采取投诉或劳动仲裁的方式维权。投诉是常见的处理方式之一,若投诉无效,可以考虑提起劳动仲裁。始终保持对
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您好,只要您提供了劳动,工厂就应当给您发工资
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉维权。
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您好 您的工资问题团队可以解答
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您好,是不合理,可以维护自己权益
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劳务派遣工未干满七天中介不发工资不合法A
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单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放,否则属于违法,劳动者可以向用人单
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