公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
更新时间：2024-07-15 09:22:58人浏览
问题描述：
我是这个月5号入职的 公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
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是的，您应该收到一个月的工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。您从本月5号工作到下个月5号，已完成一个月的工作，公司应在下个月15号按时发放您应得的工资。若公司未及时处理，可能面临法律责任，且会影响员工权益和公司信誉。
2024-07-15 00:44:36
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会发一个月工资。具体操作：1. 确认工资计算周期和发放时间，了解公司政策；2. 在工作满月后，等待公司正常发放工资；3. 如遇问题，及时与公司沟通并保留相关证据；4. 若公司拖欠工资，可通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
2024-07-15 00:44:17
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常见的处理方式有：1. 直接与公司财务部门沟通确认工资发放情况；2. 保留工作记录作为证据，以备不时之需；3. 如遇工资拖欠，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，若无法解决问题再考虑采取法律手段。
2024-07-15 00:43:56
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你好，公司不发工资是违法的
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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您好，您这边现在是具体情况了解一下
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您好，依据劳动法规定，若您已工作一个月并离职，下个月15号应当能收到该月工资。因为《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定了工资应当在约定的日期支付。即使离职，
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你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
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会不会提前发，你要问一下你的单位的。
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好，这个就忍忍了啊 这样子15号拿到就行了
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1.每月15号发生个月的工资，一般不算压工资2.工资发放时间，根据单位的会计核算方式不同，而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资3.用人单
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