公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
更新时间:2024-07-15 09:22:58人浏览
问题描述:
我是这个月5号入职的 公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
5位律师解答
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是的,您应该收到一个月的工资。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。您从本月5号工作到下个月5号,已完成一个月的工作,公司应在下个月15号按时发放您应得的工资。若公司未及时处理,可能面临法律责任,且会影响员工权益和公司信誉。
2024-07-15 00:44:36
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会发一个月工资。具体操作:1. 确认工资计算周期和发放时间,了解公司政策;2. 在工作满月后,等待公司正常发放工资;3. 如遇问题,及时与公司沟通并保留相关证据;4. 若公司拖欠工资,可通过法律途径维权,如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
2024-07-15 00:44:17
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常见的处理方式有:1. 直接与公司财务部门沟通确认工资发放情况;2. 保留工作记录作为证据,以备不时之需;3. 如遇工资拖欠,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,建议先尝试与公司沟通,若无法解决问题再考虑采取法律手段。
2024-07-15 00:43:56
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你好,公司不发工资是违法的
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辞职的话可以去拿回的
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资,且工资发放具有周期性。每月15号发工资,发的是上月工资,不属于压工资。若单位未按时支付,劳动者有权要求支付,并可能获得赔偿
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您好,您这边现在是具体情况了解一下
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您好,依据劳动法规定,若您已工作一个月并离职,下个月15号应当能收到该月工资。因为《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定了工资应当在约定的日期支付。即使离职,
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你好,一般情况下,办理辞职时结清全部工资。
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会不会提前发,你要问一下你的单位的。
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您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好,这个就忍忍了啊 这样子15号拿到就行了
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1.每月15号发生个月的工资,一般不算压工资2.工资发放时间,根据单位的会计核算方式不同,而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资3.用人单
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