强制调职降薪
更新时间：2024-07-15 13:38:42人浏览
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强制调职降薪
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张玉律师
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-15 08:17:41
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如果不同意调职降薪，首先应与用人单位进行协商，明确表达不同意的立场和原因。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。在采取法律行动前，建议先收集相关证据，如劳动合同、调职降薪通知等。
2024-07-15 00:07:53
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调职降薪涉及劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果用人单位单方面强制调职降薪，就构成了对劳动合同的变更，需要得到劳动者的同意。
2024-07-15 00:07:33
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强制调职降薪在不满足特定条件的情况下是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在调整劳动者的工作岗位和薪资时，需要遵循合同约定，并与劳动者协商一致。如果用人单位单方面强制调职降薪，且不符合法律规定的情形（如劳动者不能胜任工作、患病等），那么这种行为就可能构成违法。
2024-07-15 00:07:15
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