实习期还没有毕业，签了劳动合同，交了社保，还有应届生身份吗
更新时间：2024-07-14 23:05:20人浏览
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实习期还没有毕业，签了劳动合同，交了社保，还有应届生身份吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若你希望保留应届生身份，在签订劳动合同时，可与雇主协商在合同中注明实习期性质，并延迟缴纳社保。若已签订合同并缴纳社保，但希望保留应届生身份，可尝试与学校或就业部门沟通，看是否有相关政策支持。另外，若你计划继续深造或参加公务员考试等需要应届生身份的活动，应提前了解相关政策和要求，以便及时调整策略。
2024-07-14 23:05:20
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针对你的情况，常见的处理方式包括：与雇主协商延迟缴纳社保、申请暂停社保缴纳或选择不签劳动合同。选择哪种方式取决于你的职业规划和个人需求。若希望保留应届生身份，建议咨询学校或就业部门。
2024-07-14 23:05:08
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交了社保一般就不再具备应届生身份。根据劳动法规定，签劳动合同并缴纳社保意味着你已成为正式员工。若需保留应届生身份，应谨慎处理合同和社保问题。
2024-07-14 23:04:55
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你好，要看什么原因造成
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您好按照社保进行缴纳处理
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晚上好，一般是不会有太大影响的
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