火锅店工作一年无缘无故让离职
更新时间:2024-07-15 15:53:34人浏览
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火锅店工作一年无缘无故让离职
7位律师解答
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劳动仲裁的流程大致如下:1. 提交仲裁申请:准备好相关证据和材料,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。2. 受理与立案:劳动仲裁委员会对申请进行审查,决定是否受理并立案。3. 开庭审理:组织双方进行开庭审理,听取双方陈述和辩论,并进行证据调查。4. 裁决:根据事实和法律规定,作出裁决,并告知双方当事人。5. 执行:如果一方不执行裁决,另一方可以向法院申请强制执行。
2024-07-14 22:22:09
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除了赔偿金,根据具体情况,您还可以要求火锅店支付以下费用:1. 未支付的工资:如果火锅店拖欠了您的工资,您可以要求支付拖欠的工资。2. 经济补偿:如果火锅店未按照法律规定提前通知您解除劳动合同,您可以要求支付经济补偿。3. 其他损失:如因火锅店辞退造成的其他实际损失,如失业期间的生活费用等,也可在仲裁时提出。
2024-07-14 22:22:07
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当火锅店无故辞退您时,您可以按照以下步骤申请劳动仲裁要求支付赔偿金:首先,准备好与火锅店签订的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据。其次,前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详细阐述火锅店无故辞退您的情况,并附上相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。最后,等待劳动仲裁委员会的裁决结果。
2024-07-14 22:21:56
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旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定,无正当理由旷工三天,一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
解除劳动合同
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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你好 请问下具体情况如何的
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劳动监察大队举报举报解决
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你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。您提前辞职,合同
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你好有没有签订劳动合同呢
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法律分析:单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
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可以要求支付工资,并可要求依法赔偿
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你好,可以要求经济补偿金
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您好,建议您可以走劳动仲裁程序。
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可以据此申诉,予以主张相关的赔付。
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