离职需要星期五办理,但是我想星期五之前就走该怎么办

更新时间:2024-07-15 08:20:55人浏览
问题描述:
离职需要星期五办理,但是我想星期五之前就走该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,试用期内提前三天提出离职
2024-07-14 23:02:19
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!这个情况是可以去申请的
2024-07-15 08:20:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89545人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的法律处理方式有协商解除和依法通知解除。选择协商解除可快速达成一致,但需要单位同意;选择依法通知解除则需提前三十日书面通知,是更为稳妥的方式。
2024-07-14 21:59:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188553人 · 响应时间 平均3分钟内
如想提前离职,可尝试与单位协商,达成一致后即可提前离职。如协商无果,应依法提前三十日提交书面辞职信,到期后办理离职手续。注意保留辞职信副本和邮寄证明,以备后续可能出现的劳动争议。
2024-07-14 21:59:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126307人 · 响应时间 平均1分钟内
可以与单位协商提前离职,或依法提前三十日书面通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方协商一致即可解除劳动合同,若单位不同意,则需按规定提前提交书面辞职信。否则,未遵循法定程序离职可能导致劳动争议或赔偿责任。
2024-07-14 21:59:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办离职手续需要注意的事
办离职手续需要注意的事
我们与单位解除劳动关系之后,在办理离职手续时,最重要的就是对工资进行结算。除此之外还有一些需要注意的事项。那么,办离职手续需要注意的事?为了帮助大家更好的了解相
解除劳动关系
人浏览
办理离职手续,应注意哪些问题
办理离职手续,应注意哪些问题
办理离职手续应注意下列问题:劳动者要按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动
劳动纠纷
人浏览
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办辞职手续注意什么问题
办辞职手续注意什么问题
我们人类在一定的年龄之后就要步入社会,不能在依靠父母的资金帮助度日,工作是学习之后人生的一件大事,但是并不是每一个人在一开始就能找到最适合自己的工作,因此辞职是
解除劳动关系
人浏览
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请,是通知用人单位你要走了,然后由用人单位做好提前准备,由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询