公司开除员工能赔偿嘛

更新时间:2024-07-18 16:06:02人浏览
问题描述:
公司开除员工能赔偿嘛
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿
2024-07-14 22:49:04
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
这个看是违法辞退还是合法辞退?如果违法辞退是有赔偿金的
2024-07-14 22:11:48
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
发生劳动争议可以先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2024-07-18 16:06:02
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 违法解除劳动合同 公司需要支付赔偿金
2024-07-15 09:55:51
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好:发生劳动纠纷走仲裁程序,,,
2024-07-15 07:33:38
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
员工被公司开除的事实与理由是什么?
2024-07-15 09:11:42
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,违法解除需要支付赔偿金
2024-07-15 14:56:42
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
您好,请您描述一下法律问题
2024-07-15 10:24:41
岳超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-178-0178-8946
请您具体说明为什么开除您
2024-07-15 11:21:08
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好需要判断被辞退原因
2024-07-14 22:06:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工是否需要赔偿,取决于开除原因。违反规章制度或造成重大损害等情形无需赔偿,而因公司违法原因开除则有权要求赔偿。在某些情况下,公司解除员工的劳动合同是
解除劳动关系
人浏览
公司解雇员工,若属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除的,应当支付给劳动者经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工需要赔偿吗
公司开除员工需要赔偿吗
公司开除员工,是否要赔偿?赔偿金如何计算?在哪些情况下解除合同无需赔偿?本文详细解读了我国《劳动法》关于开除员工赔偿的规定,帮助你了解自身权益,维护合法权益。
解除劳动关系
人浏览
一、劳动合同到期的赔偿有以下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工有赔偿金吗
开除员工有赔偿金吗
员工被开除,单位需支付赔偿金吗?本文详细解读了开除员工时的赔偿金支付问题,包括支付依据、标准和具体计算方法,同时还探讨了无过失开除的补偿规定。
解除劳动合同的补偿
人浏览
公司被出售后,员工的权益如何保障?首先,劳动合同在公司收购后通常继续有效,员工在新公司的工作年限也会得到承认。如果公司因收购解除劳动关系,员工有权要求赔偿。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工需要赔偿吗
开除员工需要赔偿吗
开除员工不一定需要赔偿的,如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊的情况下是不需要赔偿的。开除员工需要的手续是需要提前三十天以书面的形式通
辞退
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司开除员工是否赔偿的核心问题,解答如下:首先,如果员工因个人行为违规被公司开除,通常不会得到赔偿。其次,如果公司按照规定流程解除劳动关系并提前通知员工,会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有赔偿吗
公司开除员工有赔偿吗
公司开除员工有赔偿或是补偿。根据我国劳动合同法的相关规定,公司开除员工需要根据员工在单位工作的具体年限给予经济补偿,如果公司违法解除合同,劳动者可根据其工作年限
经济补偿金
人浏览
员工被公司辞退时,若公司违反了相关法律规定解除合同,根据《劳动合同法》,您有权要求赔偿。赔偿金一般基于您的工龄进行计算,并通常是经济补偿的两倍。建议及时与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有赔偿吗
被公司开除有赔偿吗
被公司开除有赔偿的,具体的赔偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果是员工有严重违反公司规章制度或者是犯罪承担刑事责任等情形的开除不需要赔偿。
辞退
人浏览
企业破产倒闭时,确实需要按照《劳动合同法》的规定赔偿员工。赔偿金额根据员工在单位的工作年限计算,每工作一年应支付一个月工资作为经济补偿。企业需及时处理赔偿事宜,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工会拿到赔偿吗
公司开除员工会拿到赔偿吗
公司开除员工不一定会拿到赔偿。如果是公司违法解除劳动合同的,则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是非过失
劳动合同纠纷
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金工资标准
解聘补偿金工资标准
解聘补偿金工资标准是按照劳动者在用人单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同
人浏览
针对公司强行开除员工的赔偿问题,解答如下:赔偿方式依据情况而定。若双方协商达成一致,根据员工在公司的服务年限支付经济补偿金;若是公司单方面违法解雇,则需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询