工资结构是日结加补助，说是罚款，这个工期直接没有补助，我现在该怎么办？
更新时间：2024-07-25 10:07:28人浏览
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您可以考虑通过举报、仲裁、诉讼等方式处理该问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和对结果的期望。举报可以快速引起劳动行政部门的注意，仲裁和诉讼则更为正式，但可能需要更多时间和精力。
2024-07-14 19:40:42
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建议先与用人单位沟通，要求支付应得工资和补助；若无果，可向劳动行政部门举报；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。在处理过程中，注意收集并保存相关证据，以便维权。
2024-07-14 19:40:30
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针对您的咨询，您可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，您可能无法获得应得的工资和补助，且用人单位的行为可能得不到有效制止。
2024-07-14 19:40:04
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