你好美女，十三年员工没有签劳动合同，今年交了一年社保，需要仲裁准备啥资料，才能获得自己合法权利
更新时间：2024-07-15 23:23:59人浏览
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你好美女，十三年员工没有签劳动合同，今年交了一年社保，需要仲裁准备啥资料，才能获得自己合法权利
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您有权申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及补偿等。依据《劳动争议调解仲裁法》，需准备书面仲裁申请，包括个人与单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等。未及时处理，可能影响您的合法权益，如工龄计算、经济补偿等。
2024-07-14 17:53:37
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 撰写仲裁申请书，载明个人与单位信息、仲裁请求等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请；4. 等待受理通知，准备庭审。如仲裁不满，可向法院起诉。
2024-07-14 17:53:01
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针对未签劳动合同和社保问题，常见处理方式有：1. 与单位协商补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，建议咨询专业律师后决定。
2024-07-14 17:52:55
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与员工协商：在仲裁程序开始前，尝试与员工进行协商，了解他的诉求和期望，并尝试达成和解。这可以避免仲裁程序对双方造成不必要的纷争和损失。
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直接直接到你们当地的劳动仲裁委员会申请直接到你们当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
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根据你所陈述的，建议直接申请劳动仲裁，可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资，补交社保，并支付违法辞退的赔偿金。
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申请劳动仲裁的证据范围：银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理能证明身份的证件；在社保局打印并盖章的社保清单；其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的
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你好，你可以向劳动局投诉d
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