员工工资问题
更新时间：2024-07-17 16:19:14人浏览
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员工工资问题
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员工工资支付的具体规定是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着雇主必须按照约定的时间（通常为每月）将工资直接支付给员工，并且不得以实物、服务或其他非货币形式替代。同时，雇主也不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定的。
2024-07-14 17:46:45
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员工有权要求公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工因工作需要加班，公司应当按照国家规定支付加班费。具体的加班费支付标准，可以参照当地的最低工资标准或公司内部的工资制度进行计算。
2024-07-14 17:46:19
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如果公司拖欠员工工资，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，要求按时支付工资；2. 寻求工会或劳动仲裁机构的帮助，申请调解或仲裁；3. 如果仲裁结果不满意，可以提起诉讼至法院。
2024-07-14 17:46:15
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