公司要求员工周日上班但不算工资合法吗
更新时间:2024-07-17 16:24:51人浏览
问题描述:
公司要求员工周日上班但不算工资合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助91542人 · 响应时间 平均3分钟内
针对周日上班不支付工资的问题,员工可要求公司支付加班费或安排补休。选择哪种方式应根据实际情况,如工作强度、个人需求等,并与公司协商解决。
2024-07-14 17:05:02
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助106563人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法。员工可采取以下措施:1. 与公司沟通,要求支付加班费或补休;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。
2024-07-14 17:04:56
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助123893人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要求员工周日上班但不支付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排工作应支付不低于工资200%的报酬。若不及时处理,员工可依法维权,公司可能面临法律处罚。
2024-07-14 17:04:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法,您好,麻烦再具体说一下情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![员工离职当月节假日未算工资是合法的吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1709259157168_55960557341bdf54_220wh220.jpg)
员工离职当月节假日未算工资是合法的吗
员工离职当月节假日未算工资是合法的吗?本文将深入探讨劳动法规定,并提供针对不发放工资及加班费的应对策略。如何维护自身权益?跟随法律小助手法律快车一起揭晓答案。
工时休假
人浏览
如果证明公司随意扣工资,可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
给开一半的工资是不合法,你可以申请劳动仲裁要求支付剩余的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![公司强制要求加班怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0318/20210318041121888_220wh220.jpg)
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲,因为生产的需要可能会要求员工加班,而员工加班的话也要符合相关的制度和政策,避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
公司应该按照劳动法规定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
公司无故降低工资合法吗
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
您好,这种情况不好界定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
克扣工资可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
具体扣的是什么工资呢?扣多少?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)