他事先和我说过,暑假工试用三天不给工资,可是我认为我可以继续干,结果还是把我辞了怎么办?
更新时间:2024-07-14 19:12:30人浏览
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他事先和我说过,暑假工试用三天不给工资,可是我认为我可以继续干,结果还是把我辞了怎么办?
2位律师解答
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可以要求按照之前承诺支付薪资
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你有付出劳动,用人单位理应支付相应报酬,可去劳动仲裁,追回工资。5
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法律分析:不可以。对方不给工资属于劳动纠纷,老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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可以收集欠发工资的证据后向劳动监察大队投诉
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厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关
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你,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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按日计算工资。如果不给,可以向劳动监察大队投诉
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