暑假工现在想离职老板不给工钱,说让提前十天说但是他一开始没和我说过,现在该怎么办

更新时间:2024-07-17 14:23:07人浏览
问题描述:
暑假工现在想离职老板不给工钱,说让提前十天说但是他一开始没和我说过,现在该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
这种情况 向当地劳动监察大队投诉解决
2024-07-17 14:23:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56204人 · 响应时间 平均2分钟内
对离职工资问题,可寻求法律援助、与老板协商或通过工会调解。选择方式时需考虑效率、成本和证据充分性。法律援助和仲裁较正式,协商和调解更灵活。
2024-07-14 15:00:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130280人 · 响应时间 平均3分钟内
离职遇工资问题,可投诉维权。操作:1. 收集证据,如工时记录、聊天记录等;2. 向当地人社局投诉或申请仲裁;3. 如情况复杂,可寻求律师帮助,走法律途径解决。
2024-07-14 15:00:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助148830人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工离职老板拒付工资,可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,劳动者有权解除劳动合同,老板应支付相应工资。如不及时处理,老板可能持续违法欠薪,给您造成经济损失。
2024-07-14 15:00:05
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去当地的人社局投诉,估计还没有签订劳动合同。
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可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续。
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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您好,您有权向当地劳动监察大队投诉维权。
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您好,您可以向所在地劳动监察部门投诉。
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没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动
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