你好,我送快递的,在仓库干活当中被他人误伤,肩袖损伤。保守治疗, 和老板没有签劳动合同
更新时间:2024-07-14 14:02:45人浏览
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你好,我送快递的,在仓库干活当中被他人误伤,肩袖损伤。保守治疗, 和老板没有签劳动合同
5位律师解答
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因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿.公司拒不赔偿,可以向法院起诉.
2024-07-14 13:50:51
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要证明与用人单位存在劳动关系,首先可以收集如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录等。这些都是《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中明确提到的证明劳动关系存在的凭证。若无法直接获取,还可以考虑其他劳动者的证言等。
2024-07-14 12:37:07
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申请工伤认定后,社保行政部门一般会在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如有特殊情况,可能会延长,但延长时间不得超过30日。
2024-07-14 12:36:44
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如果无法直接提供上述证明,还可以考虑通过其他方式证明劳动关系,如证人证言、录音录像等。若仍无法证明,建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系后再申请工伤认定。
2024-07-14 12:36:36
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如果农民工工地受伤,但没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明事实劳动关系,之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位
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那得看是你包活干还是帮别人干
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