怀孕女职工被辞退
更新时间:2024-07-15 11:15:10人浏览
问题描述:
怀孕女职工被辞退
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晓航律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20211125144430651_300wh300.jpg)
李晓航律师
盟
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你好,女性三期用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2024-07-14 14:08:16
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怀孕女职工被辞退,应首先保留相关证据,如劳动合同、辞退通知等。处理方式包括:1)与用人单位协商,要求恢复工作或支付赔偿金;2)向劳动争议调解委员会申请调解;3)
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你好,可以主张双倍经济补偿
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怀孕被公司辞退,如果是被违法辞退的,则当事人可以要求公司继续履行原劳动合同,或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果是因本人具有重大过错而辞退的,则没
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劳动者因怀孕被辞退的可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依
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