工资里有社保补贴合不合法？一直是自己交的社保，还能找公司要求补偿吗
更新时间：2024-07-17 16:32:54人浏览
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工资里有社保补贴合不合法？一直是自己交的社保，还能找公司要求补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果企业以社保补贴的形式代替实际为员工缴纳社保，这是违法的。用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，不能通过给予补贴来逃避这一责任。
2024-07-15 09:39:53
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不合法。操作建议：1）保留工资条等证据；2）向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3）如公司不改正，可考虑辞职并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。
2024-07-14 11:43:19
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工资中包含社保补贴不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保应由用人单位缴纳。若公司未缴，您可以向劳动和社保部门举报，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。不及时处理，可能影响您的社保权益。
2024-07-14 11:43:10
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对于未缴纳社保的情况，常见处理方式有：1）向劳动和社保部门投诉，要求公司补缴；2）以此为由提出辞职，要求经济补偿。选择哪种方式取决于您是否希望继续在该公司工作。
2024-07-14 11:43:10
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你好可以去申请劳动仲裁的
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一般是可以，这是不合法的约定。
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法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，
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可以要求补缴社保等费用。
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如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据：《中
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