每月15号发工资,提前自离,工资照发吗

更新时间:2024-07-14 18:55:12人浏览
问题描述:
每月15号发工资,提前自离,工资照发吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-14 10:47:56
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
工资应该发,如到期没发到劳动监察大队进行投诉。
2024-07-14 11:15:34
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,单位应当正常支付工资。
2024-07-14 10:54:39
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,这边是会有一定的工资的呢
2024-07-14 10:45:03
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
可以提交书面的辞职信
2024-07-14 18:55:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助68919人 · 响应时间 平均3分钟内
提前自离时,可以要求用人单位在离职时结清工资,或协商在下个发薪日发放。选择哪种方式取决于双方的协商和公司的具体规定。
2024-07-14 10:11:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135296人 · 响应时间 平均3分钟内
提前自离,工资应照发。依据《工资支付暂行规定》,工资应在约定日期支付,即使提前离职,也有权要求结清。若因提前离职给单位造成损失,可能需承担赔偿责任。
2024-07-14 10:11:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85307人 · 响应时间 平均3分钟内
提前自离工资照发。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确离职日期并要求结清工资;2. 如公司规定或双方协商同意,也可在下个发薪日领取;3. 若造成经济损失,可能需按公司规定或法律判决赔偿。
2024-07-14 10:10:43
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