我因为低烧查不出原因，请假了三个月
更新时间：2024-07-15 09:32:49人浏览
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我因为低烧查不出原因，请假了三个月
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如果公司解雇你，需要依据劳动合同和相关法律法规。因健康问题请假，公司通常不能因此直接解雇。但具体情况需考虑劳动合同、公司规章制度以及当地劳动法规。
2024-07-14 09:25:18
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如果员工能提供医疗证明，公司应给予合理假期。若员工长期无法工作，公司可与员工协商调整岗位或提供培训。若员工无法胜任任何工作，公司可依法解除劳动合同，但需支付经济补偿。
2024-07-14 09:25:15
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如果公司未支付工资，可与公司沟通要求支付。如无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时，需准备劳动合同、工资条、请假证明等相关证据。
2024-07-14 09:24:48
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