我是暑假工,然后和用人单位签了合同,他们也知道我是暑假工,如果我被无故裁员,我该怎么维护我的合法权益

更新时间:2024-07-14 06:57:38人浏览
问题描述:
我是暑假工,然后和用人单位签了合同,他们也知道我是暑假工,如果我被无故裁员,我该怎么维护我的合法权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-07-14 06:57:38
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对无故裁员,您可以选择要求继续履行合同或索取经济赔偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划,建议咨询专业人士后决定。
2024-07-14 03:55:10
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被无故裁员时,可维权。如希望继续工作,可要求用人单位继续履行合同;若不希望继续或合同无法履行,可依据劳动合同法要求支付赔偿金。具体操作需咨询法律专业人士,以确保权益得到最大保障。
2024-07-14 03:54:59
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如您被无故裁员,可以维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位无故解除劳动合同,您有权要求继续履行合同或索取赔偿金。若不及时处理,可能丧失合法权益。
2024-07-14 03:54:52
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