我是暑假工,然后和用人单位签了合同,他们也知道我是暑假工,如果我被无故裁员,我该怎么维护我的合法权益
更新时间:2024-07-14 06:57:38人浏览
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我是暑假工,然后和用人单位签了合同,他们也知道我是暑假工,如果我被无故裁员,我该怎么维护我的合法权益
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对无故裁员,您可以选择要求继续履行合同或索取经济赔偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划,建议咨询专业人士后决定。
2024-07-14 03:55:10
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被无故裁员时,可维权。如希望继续工作,可要求用人单位继续履行合同;若不希望继续或合同无法履行,可依据劳动合同法要求支付赔偿金。具体操作需咨询法律专业人士,以确保权益得到最大保障。
2024-07-14 03:54:59
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如您被无故裁员,可以维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位无故解除劳动合同,您有权要求继续履行合同或索取赔偿金。若不及时处理,可能丧失合法权益。
2024-07-14 03:54:52
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你好,具体情况需要了解一下xw。
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您需要收集与工作相关的证据,如工作记录、工资支付凭证、与雇主沟通的录音或文字记录等。这些证据将有助于证明您在工作中付出了劳动,以及工作时间和工资待遇等事项。
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你好,非法辞退你可以要求赔偿d
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